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リープアローズは体験型研修で組織の成長と変革を伴走支援します

【実績】価値観をコンパスに私らしい働き方を発見する|レゴ® シリアスプレイ®と教材を活用したキャリア探求ワークショップ

LEAP ARROWSでは、レゴ®シリアスプレイ®(LEGO® SERIOUS PLAY®)メソッドと教材を活用した体験型ワークショップを通じて、参加者が自分の価値観を可視化し、理想の働き方やキャリアの方向性を探る機会を提供しています。

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自分らしい働き方を見つけるために

働き方の多様化が進む中で、「自分に合った働き方」や「自分の価値観に沿ったキャリア選択」を見つけることが、ますます重要になっています。
LEAP ARROWSでは、レゴ®シリアスプレイ®(LEGO® SERIOUS PLAY®)メソッドと教材を活用した体験型ワークショップを通じて、参加者が自分の価値観を可視化し、理想の働き方やキャリアの方向性を探る機会を提供しています。

シリーズ概要

このワークショップシリーズでは、レゴ®ブロックを使って「自分らしい働き方」や「理想のキャリア像」を形にし、作品を通じてストーリーを共有することで、対話と内省を深めていきます。

参加者は、ブロックで構築した“自分の考え”を他者と共有することで、新しい視点を得たり、これまで気づいていなかった価値観を再確認したりします。

 

こんな方にオススメ

  • 理想の自分像やキャリアについて深く考えたい方
  • 自己理解を深め、成長の手がかりを見つけたい方
  • 日々の生活や仕事におけるモチベーションを高めたい方
  • 自分の価値観や信念に基づいた目標設定を行いたい方
  • 他者と交流しながら、未来の可能性を広げたい方
  • 内省する時間を持ち、自分を見つめ直したい方
  • 目標達成に向けた実践的なステップを具体化したい方
 

体験者の声

  • イメージがリアルになり現実になりそうだと感じた
  • 質問に答えて思考を深めることができた
  • 価値観の再確認ができた
  • わくわく作りながら高まっていった
  • 理由を話しているとどんどん楽しくなった
  • 好きなことの再確認ができた
  • 仕事に求める価値の再確認ができた
  • イメージを形・言葉にすることができた
  • 最高でした!日々の疲れるが癒されました。
  • あらためて自分の考えをまとめれる&人の考えを視覚的にもわかりやすく理解できる面白くてためになる時間でした
  • チームビルディングにもパーソナルカウンセリングにも使えるのがすごい♫
  • 何度参加しても新たな発見がありそうですね‼︎

イベント参加を通じて持ち帰れるもの

  • 自分の価値観や強みの再発見:自分に合った働き方やキャリアを見つけるヒントを得られます。
  • 具体的な目標設定:実現可能な目標を設定し、次のステップを明確にできます。
  • 新しい働き方のアイデア:自分の理想の働き方を形にし、未来のキャリアを描けます。
  • 問題解決のアプローチ:LEGO®ブロックを使ったワークで創造的に考える力を身につけられます。
  • モチベーションアップ:他の参加者との交流で新たな気づきを得て、やる気が高まります。
 

レゴ® シリアスプレイ® 概要

レゴ® シリアスプレイ® メソッド (LSP) は、レゴ®ブロックと教材を活用して、創造力を引き出しながら問題解決やコミュニケーションを促進するワークショップ手法です。
参加者はブロックを使って自分の考えやアイデアを具体的な形にし、それをグループで共有することで、深い理解や新たな発見を得ることができます。
ハーバード大学・NASAなどの研究機関を始め、マイクロソフトなどの民間企業でも活用が広がっており、企業のチームビルディングやプロジェクトの戦略策定、課題解決、チームビルディングなど、幅広い場面で活用されています。
 

開催実績

会場: 札幌市民交流プラザ SCARTSミーティングルーム1
参加者: 6名

「自分の考えを形にすることで頭が整理された」
「他の人の価値観を知ることで視野が広がった」
「何度参加しても新たな発見がある」

などの声が寄せられ、キャリアやライフスタイルを見つめ直すきっかけの場となりました。

 
 

ワークショップの様子

※お写真は参加者の皆様より許諾を得た写真のみ使用しております


コメント(ファシリテータより)

本ワークショップシリーズは、これまでに複数回開催しており、個人のキャリア探求から企業のチームづくりまで、幅広いテーマで実践的に活用されています。

現在は、個人向けの「働き方発見ワークショップ」に加えて、企業・団体向けにチームの価値観共有組織づくりの促進を目的としたプログラムとしても提供中です。

レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材を活用しながら、個々の価値観を可視化し、対話を通して組織の共通理解を深めることで、人と組織がともに成長する場を生み出しています。