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リープアローズは体験型研修で組織の成長と変革を伴走支援します
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体験型研修を起点に
人材開発と組織開発を伴走支援

共に考え、持続する変化をつくり出します

知識を超えて、行動が変わる“体験”をつくる

AIの進化により、知識を得ることはこれまで以上に容易になりました。
しかし、どれだけ知識を身につけても行動が変わらなければ組織は変わりません。

リープアローズは、受動的に教わる研修ではなく、自ら気づき、考え、動きだす「体験ベースの学び」を提供します。
人と組織が持続的に変化し続けるための“行動のスイッチ”を押す場所でありたいと考えています。

LEGO® SERIOUS PLAY®メソッドと教材を活用した組織開発プログラムで、ファシリテーターの説明を聞きながら参加者がレゴ®モデルを囲んで議論しているビジネスチームの様子

特徴

変化は、与えるものではなく、共に見つけ、形にしていくもの。
私たちは、組織と人の“内発的な進化”をデザインします。

体験で生まれる気づき

知識のインプットで終わらず、行動変容へとつながる体験を重視します。
行動が変わることで成果や文化も変わります。

人と組織を見つめる

経営層・マネジャー・社員、それぞれの立場に寄り添い、個人の成長と組織の変革を同時に支援します。

理論と現場をつなぐ

学びの理論を大切にしながらも、現場で活かせる形に翻訳し、実践へと橋渡しします。

ご提供サービス

“人・組織・事業”の変化を、伴走しながら共につくる。

私たちは、現場の課題や組織の状態に向き合いながら、
人材開発・組織開発・DX推進の3つの領域で変化づくりを支援します。

LEAP ARROWSが提供するLEGO® SERIOUS PLAY®による組織開発研修の様子。講師がレゴモデルを使って説明し、受講者が真剣に耳を傾けているシーン。

人材開発・組織開発支援

LEAP ARROWSでは、人材開発と組織開発を通じて企業の持続的成長を支援します。
「研修しても行動が変わらない」「チームが前に進まない」といった課題に対し、目的に沿った研修設計・実施、対話の促進、フォローアップまで一貫して伴走します。
個とチームが成長し続ける仕組みをつくり、変化に強い企業文化の基盤づくりを支援します。

青いネットワークの光が流れるイメージ。デジタル化と業務プロセス変革を象徴するビジュアル。

DX推進伴走支援

LEAP ARROWSでは、DX推進に向けた利用システムの可視化やコスト構造の明確化を行い、最適なIT・AI環境を構築します。
情報システム部を持たない企業様でも、ITリテラシー向上の研修と継続的な業務改善をサポート。
デジタル技術・AI技術を活用し、効率向上と生産性アップを実現します。

イベント

お知らせ

「第7回 千歳 地域クラウド交流会」に協力します

リープアローズは「つながる。広がる。生まれる。」をコンセプトに、地域の誰もが参加でき、 地元の起業家応援を通じて地方創生に貢献するビジネスマッチングイベント「第7回 千歳...

「第13回 札幌 地域クラウド交流会」に協力します

リープアローズは「つながる。広がる。生まれる。」をコンセプトに、地域の誰もが参加でき、 地元の起業家応援を通じて地方創生に貢献するビジネスマッチングイベント「第13回 札幌...

年末・年始休業について

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら休業期間： 2025年12月27日(土) – 2026年1月4日(日)を年末年始休業日とさせていただきます。