急成長フェーズに入ったシステム開発会社において、 体験型ワークショップを通じてチームの意思決定や対話の前提を揃える取り組みを行いました。
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はじめに:動かないのは能力不足ではない 現場では「伝えたつもりなのに伝わっていない」「なぜこうなるのか分からない」といったすれ違いが日常的に起きています。これは決して個々の能力の問題ではなく、組織内で...
はじめに:なぜ「仕事の意味」が揃わないと組織は動かないのか 離職が増える、部下が動かない、DXが進まない。 見まったく別の課題のように見えても、その根っこに「仕事の意味の捉え方が揃っていない」 という...
はじめに:離職は“突然”起こるのではなく、静かに積み重なる 「最近、人が定着しない」「若手がすぐ辞めてしまう」「中堅が疲れ切っている」 こ うした声を聞くことが増えています。
はじめに:2025年を迎えた今も、DXが進まない理由 経済産業省の「DXレポート」では、日本企業が抱えるDXの課題が早い段階から示されてきました。 しかし2025年を迎えた今も、多くの企業で次のような...
先日、「木田優夫GM代行 特別講演会」に参加しました。 テーマは、「ファイターズが目指す 世界一愛されるチームについて」
2025年11月15日、プロジェクトマネージャーのコミュニティ「北海道のPMピープル」様の16周年記念セミナーにて、レゴ®シリアスプレイ®(LEGO® SERIOUS PLAY®)メソッドと教材を活用...
2025年10月4日(土)に開催された、日本ファシリテーション協会(FAJ)北海道支部 定例会「LEGO®で手を動かしながら学ぶファシリテーション4つのスキル」が、FAJ北海道支部の公式レポートに掲載...
2025年10月4日、日本ファシリテーション協会北海道支部主催の定例会にて、レゴ®シリアスプレイ®(LEGO® SERIOUS PLAY®)メソッドと教材を活用した「手を動かしながら学ぶファシリテーシ...